Características de la Sede
Popularidad: Esta es una de las sedes que se selecciona rápidamente en la primera vuelta del IMSS, aunque la razón detrás de su alta demanda aún es debatida.
Subsede y Rotaciones: Al ser una sede principal, cuenta con varias subsedes activas, entre ellas:
HGZ 67 Apodaca, Nuevo León.
HGZ 6 San Nicolás, Nuevo León.
HGZ 1 San Luis Potosí, SLP.
HGZ 2 Fresnillo, Zacatecas.
La asignación a estas subsedes depende del promedio IMSS, y la disponibilidad de subsedes puede variar según la demanda de residentes. Generalmente, cada subsede maneja entre 6 y 8 residentes.
Experiencia en el R1
Autonomía: Durante el primer año, tienes una gran autonomía ya que no hay residentes superiores (R+). Serás responsable de la toco, el piso, e incluso del quirófano. Desde el R1, participarás en cesáreas y procedimientos quirúrgicos como HTA y cirugía de mama.
Desventajas: A pesar de la amplia experiencia práctica, la estructura académica es algo inconsistente.
Desafíos en el R2
Realidad Jerárquica: En el R2, la jerarquía se hace sentir. Si bien algunos residentes superiores son de gran ayuda, otros pueden ser difíciles. La jerarquización es apoyada por los adscritos, muchos de los cuales son egresados de la misma sede y siguen esta cultura estricta.
Guardias y Bloques: Las guardias se realizan en un sistema ABCD y están divididas en dos bloques principales:
Bloque TOCO: Las guardias son de 12x24 horas, con roles que incluyen ingresos, evolución de pacientes, y manejo de tococirugía. Sin embargo, como R2, no tendrás acceso al quirófano para cesáreas; ese privilegio es exclusivo del R3.
Bloque Hospitalización/Piso: Aquí, las guardias son de 24-36 horas, y rotas por servicios clave como GINE/BR, UMEMAFE, y Puerperios/CPN, con más rotaciones añadidas en el R3 y R4 como UROGINE y ONCOGINE.
Rotaciones Específicas
GINE y Biología de la Reproducción: Este es uno de los mejores servicios. Involucra procedimientos como laparoscopias y manejo de patologías anexiales no malignas, ofreciendo una experiencia quirúrgica significativa para el R2.
UMEMAFE: Como centro de medicina materno fetal más grande del noreste, esta rotación es conocida por su alta exigencia, especialmente en el tercer piso (embarazo de alto riesgo), donde la carga de trabajo y la presión son máximas.
Puerperios/CPN: Este bloque ofrece una carga de trabajo más equilibrada y un periodo vacacional, proporcionando un respiro necesario.
Ambiente y Cultura Laboral
Jerarquía Marcada: El ambiente puede ser desafiante debido a la fuerte jerarquía. Algunos adscritos y residentes superiores pueden ser difíciles, aunque también encontrarás apoyo y camaradería, especialmente en servicios menos jerarquizados como GINE/BR.
Academia: Existe un programa académico, pero depende de los residentes coordinarse con los doctores para establecer horarios. La mayoría de los adscritos son jóvenes y abiertos a la discusión académica.
Beneficios y Desventajas
Periodo Vacacional: Los residentes tienen dos periodos vacacionales de 12 días. En el R2, la asignación es al azar, mientras que en el R3/R4 se elige por promedio.
Rotación de Campo en el R4: El R4 incluye 6 meses de servicio social o rotación de campo en lugares como Tamaulipas o Veracruz, con asignación basada en el promedio.
Afluencia de Pacientes: El hospital es un centro de referencia con un flujo constante de pacientes, garantizando que siempre habrá suficiente experiencia práctica.
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